Les jeunes aussi ont droit à des vacances !
Les vacances-jeunes, c’est quoi ? C’est un complément du droit incomplet aux vacances rémunérées ordinaires. Qui y a droit ? Le ou la jeune qui termine ses études, est âgé.e de moins de 25 ans et travaille [...]
Vacances supplémentaires pour employés et apprentis-employés
Vacances supplémentaires : de quoi s’agit-il ? Si vous travaillez cette année et que vous n’avez pas travaillé l’année passée, vous n’avez pas droit aux vacances ordinaires. De même, si vous augmentez votre régime de travail en cours d’année, vous n’avez [...]
PRIME DE FIN D’ANNÉE : Y AVEZ-VOUS DROIT ?
La prime de fin d’année Recevrez-vous une prime de fin d’année ? Cela dépend des CCT de votre secteur ou de votre entreprise. Si une prime est prévue dans l’entreprise, chaque travailleur en reçoit la [...]
Grèves : quels sont mes droits ?
Grèves : quels sont mes droits ? Ai-je droit de faire grève? Oui. Le droit de grève est un droit fondamental reconnu par la Charte sociale européenne du conseil de l'Europe qui est en vigueur en Belgique. [...]
Crédits-temps et congés thématiques : ce qui change à partir de 2023
À partir du 1er janvier 2023, les choses changent, notamment pour les parents qui souhaitent profiter d’un crédit-temps. En effet, l'accord budgétaire 2023-2024 du gouvernement fédéral prévoit des économies concernant les différents dispositifs de réduction [...]
Nouveau en 2023 // 20 jours de congé de naissance
Bonne nouvelle ! À partir du 1er janvier 2023, le congé de naissance (ancien "congé de paternité") passe de 15 à 20 jours. Il s’agit d’une revendication de longue date de la FGTB dont le but [...]
Le certificat médical d’un jour n’est plus obligatoire – Cliquez ici
Depuis quelques jours, il n’est plus nécessaire de fournir un certificat médical si l’on est malade un jour. Ce, à hauteur de 3 fois par an. 1,9 million de travailleurs et travailleuses sont concernés par [...]
CEPRé de chez vous – NOVEMBRE 2024 – Cliquez ici pour lire le journal
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