Réforme des pensions, où en est-on ? 11 juillet 2022Actualité La FGTB est toujours dans l’attente d’un accord sur la réforme des pensions. Réforme plus que nécessaire pour répondre aux préoccupations des travailleuses et travailleurs. Cependant, [...]
Pas touche à l'index ! Les attaques du banc patronal contre l’indexation automatique des salaires et des allocations sociales se poursuivent et s’intensifient. L’indexation c’est l’adaptation des salaires et des allocations sociales (pensions, chômage, etc.) [...]
Dans une lettre adressée aux membres du parlement, les trois syndicats appellent à rejeter le projet de loi relatif à la responsabilisation des travailleurs dans le cadre des « trajectoires de retour au travail ». [...]
En 2012, la Cour européenne de justice a jugé qu’un employé qui tombe malade pendant ses vacances doit avoir le droit de prendre ses vacances à une date ultérieure. Jusqu’à présent, la législation belge n’a [...]
La semaine dernière, le gouvernement fédéral s’est accordé sur une réforme du marché du travail. Parmi toutes les mesures envisagées par la Vivaldi, la nouvelle flexibilité du travail (4 jours par semaines avec des journées [...]
Nos militantes et militants se sont mobilisés durant des mois pour obtenir des avancées précises et bien connues du gouvernement… mais totalement absentes du texte : La prime unique de max 500 € net pour [...]
Suite à la grève nationale du 29 mars, le gouvernement a satisfait à l'une des principales revendications des organisations syndicales : les négociations sur l'enveloppe bien-être ont été dissociées des négociations salariales. Il s'agit d'un budget de plus de [...]
Tout sur votre salaire | Galérer même si on a un travail... | Comment la loi sur la norme salariale nous mène en bateau | Des salaires élevés dopent l'économie belge | Nous négocions aussi [...]
À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars, la FGTB publie ses 8 revendications pour plus d'égalité H/F. Revalorisation des métiers essentielsFin des violences envers les femmesDépénalisation totale du droit [...]
De 10 jours, le congé de naissance passe à 15 jours dès le 1er janvier 2021, et à 20 jours à partir du 1er janvier 2023. Le travailleur père ou coparent a donc désormais droit [...]
