Presse

La FGTB livre une étude sur l’impact humain et financier de la limitation dans le temps des allocations de chômage. Un coût exorbitant pour les communes qui devront accueillir et accompagner les demandeurs d’emploi. Et leur accorder le revenu d’intégration sociale (RIS). Certaines vont voir le nombre d’allocataires doubler. Sont-elles prêtes à cela ? Taper sur les chômeurs, c’est vendeur. Alors à droite, on cogne. Et tant que ça rapporte, on continue de [...]

27 août 2024 Presse La FGTB a pris le temps d’analyser la note de l’ex-formateur De Wever avant de formuler une première réaction. Les négociateurs sont actuellement « en pause », mais la probabilité de revoir les mêmes partis revenir à la table est grande. Tout comme celle de retrouver les lignes directrices de cette note dans sa prochaine version. Il s’agit ni plus ni moins de la plus importante régression sociale [...]

Suite à l'introduction du contrat de travail, les normes de bien-être au travail s'appliquent désormais aux quelque 30.000 travailleurs et travailleuses du sexe en Belgique. La FGTB se félicite de cette avancée majeure.  La FGTB, avec les associations du secteur, a joué un rôle important pour rendre visible la réalité humaine, économique et souvent complexe du travail du sexe. Réalité restée trop longtemps taboue.  La première grande étape a été [...]

La Commission européenne vient d'annoncer ses recommandations pour les deux prochaines années et, dans les prochains jours, elle précisera l'exercice budgétaire qu'elle attend de la Belgique dans les années à venir afin qu’elle se conforme aux nouvelles règles européennes. Règles qui ont été rendues inutilement strictes. Il convient maintenant de ne pas céder aux discours alarmistes qui nous poussent vers l’austérité pure et dure. Tout miser sur la réduction des [...]

Qu’est-ce que le bonus pension ? Le bonus pension est un incitant financier à continuer à travailler et à reporter la date de votre départ à la pension. L’idée sous-jacente est que cela permet à l’Etat d’économiser car il ne doit pas, provisoirement, payer de pension. Et que, parallèlement, il perçoit des recettes supplémentaires durant un temps, à travers les cotisations de sécurité sociale et l’impôt des personnes physiques sur [...]

À partir de juin 2024, les navetteurs devront payer moins de leur poche. Les employeurs devront rembourser une part beaucoup plus importante qu'aujourd'hui. Le coût pour les travailleurs est divisé par deux. Les travailleuses et les travailleurs qui prennent le train pour se rendre au travail et qui ne bénéficient pas du régime du tiers payant devront payer moins cher leur abonnement SNCB à partir du 1er juin. Les abonnements [...]

Le 1er avril, les salaires minimums augmentent de 50 euros nets grâce à la FGTB! Cette augmentation s'ajoute à celle d'avril 2022. C’est donc la deuxième augmentation importante en deux ans du Revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) Augmentation progressive : Le 8 juin 2021, les interlocuteurs sociaux ont fixé un cadre d'accord interprofessionnel. L'un des éléments principaux était l'augmentation progressive de ce RMMMG. Le 1er avril 2022, le salaire minimum [...]

Il faut en finir avec les rapports catastrophistes sur notre "coût salarial". La loi de 96 (loi sur la norme salariale) se révèle une fois de plus dépassée. Il est urgent de la démanteler pour que les syndicats retrouvent la liberté de négocier de vraies augmentations de salaires. Le Conseil Central de l'Économie (CCE) a publié aujourd'hui une estimation du "handicap" salarial entre la Belgique et les pays voisins depuis [...]

Sans surprise, la FGTB soutient l’idée d’une réduction collective du temps de travail avec embauche compensatoire et maintien de salaire, selon la formule « 32 heures en 4 jours pour un temps plein ». Il s’agit d’une revendication syndicale historique. Elle constitue une réforme enthousiasmante pour les travailleurs et travailleuses, efficace pour les entreprises et bénéfique pour la société toute entière. On le sait, la réduction du temps de travail permet de [...]